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礼赞奋斗者 | 欢迎光临888集团新资料公司出产运行中心优化指标管控、提质保产降耗

礼赞奋斗者

创建功夫:2026-05-11
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致丨敬丨匠丨心   致丨敬丨劳丨动丨者

「以初心 致匠心」

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劳动节 致敬劳动者

五月榴花照眼明 ,奋进实干正其时。

面对市场机缘与成本压力的双沉考验 ,集团一线员工以劳动为笔、以实干为墨 ,安身岗位、深耕细作 ,用智慧破解发展难题 ,用匠心打磨技艺 ,活泼践行集团高质量发展理想 ,彰显新时期劳动者的责任与担任。

值此“五一”国际劳动节到来之际 ,让我们聚焦集团各一线出产单元 ,定格奋斗身影 ,向整个踔严振奋、奋勇争先的集团劳动者致以崇高敬意!




向新而行强引擎

提质增效赢未来

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今年以来 ,面对新的市场机缘与挑战 ,新资料出产运行中心自动出击 ,迎难而上 ,将出产经营的痛点难点转化为创新发力的锚点、攻坚突破的靶点 ,正式立项启动部门级攻关课题 ,全面打响了一场以“优化指标管控、提质保产降耗”为主题的技术攻僵硬仗 ,以实干破局 ,向创新借力 ,全力推动出产经营提质增效。氧化铝一级品率始终维持100% ,产品粒度、强度等关键指标优于国标 ,赢得了下游客户的高度赞美。


01



精准切脉 科学立项


立项之初 ,该中心面对着“双高”布景下的新考题:一方面 ,氧化铝市场价值高位运行 ,市场需要旺盛;另一方面 ,原资料价值持续上涨 ,出产成本压力剧增。

若何在高负荷运行下进一步挖掘潜力?该中心深刻调研与反复论证 ,成立“优化指标管控、提质保产降耗”课题组 ,确定向治理要效益 ,向技术要空间。

课题组对标2025年现实运行数据 ,找出了溶出机组进料量颠簸等关键瓶颈。明确提出了降低矿石亏损等五大主题子课题 ,每一个子课题都设定了极具挑战性的“跳一跳才够得着”的指标。

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02



多措并举 全线推动


课题推动过程中 ,该中心采取了“挂图作战、专班推动、全员参加”的战术 ,将攻关工作分化到每一个工序、每一台设备、每一个操作环节。

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在保产增效方面 ,调度科阐扬了“大脑”作用 ,统一指挥 ,协调表围与内部身分 ,确保正常出产状态。原料工序通过优化配矿和磨机参数 ,确保了合格矿浆的陆续供给。溶出工序则通过精密化调控温度和压力 ,全力提升溶出率。

在降耗降本方面 ,一场“颗粒归仓、滴碱必争”的行动全面发展。针对矿石亏损 ,安全技术科结合各工序通过精准配矿和优化溶出温度 ,力求每一吨矿石都阐扬最大效力。在液碱亏损节造上 ,沉降工序实现降低附碱损失的工作 ,分化工序则将附碱合格率提升至90%以上。

在节能降耗方面 ,课题组大力推动余热回收 ,获得预期成效。


03



攻坚克难 圆满收官


经过四个季度的持续奋战 ,课题组依照“季杜仔指标、月杜仔分析、周周有落实”的进度铺排 ,一步步将蓝图变为现实。

一季度 ,团队凝心聚力实现设备调试与参数摸索 ,精准锁定最佳运行区间 ,为后续攻坚筑牢基;二季度 ,技改项目落地见效 ,推动各项出产指标稳步攀升;三季度 ,团队总结提炼并固化优良操作法 ,关键指标实现率实现大幅提升 ,攻坚功效逐步显露;四时度 ,全员冲刺 ,圆满达成年度各项攻坚指标 ,为这场技术硬仗画上圆满句号。

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激战路上 ,每一份坚守、每一次拼搏都值得铭刻:溶出检建人员以“抢功夫、保产量”为己任 ,陆续奋战36幼时 ,不顾疲乏、坚守岗位 ,全力压缩检建周期;分化岗位的员工在槽罐高处作业现场坚守七八个幼时 ,全程紧盯粒度变动 ,不放过任何一个细节;技术人员秉持一目十行的态度 ,为优化一个关键参数 ,反复试验上百次 ,在一次次尝试中突破瓶颈。正是这种心往一处想、劲往一处使“拧成一股绳”的拼搏心灵 ,确保了指标优化、保产提质的圆满落地。



END


   文 丰

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  启发创新 | 拼搏进取 | 与时俱进


图文:温志强

美编:李泽炜

审核:高   媛


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